为进一步有效落实我司人才战略规划，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，加快人才队伍建设步伐，为和美智业机构发展提供人才支持，促进我司打造“中国最具创新力的规划设计平台、最具影响力的旅游传媒平台、最具价值力的旅游实业平台”的目标。 2016年2月24日至25日，我司举行和美智业2016年旅游规划事业部部门主任及储备主任竞聘活动。

本次竞聘本着“公平、公正、公开”的原则，根据和美智业旅游规划事业部部门主任及储备主任竞聘上岗制度，经考核组综合打分，最终确定2016年旅游规划事业部部门主任及2016年旅游规划事业部储备主任。

2016年是我司继续深化改革，加快布局，开创和美新时代的一年。面对机遇与挑战，人才是发展生产力的第一资源。为了抓住机遇，迎接挑战，实现公司以“和美”品牌为统领，整合公司内外资源，做强传统旅游规划、做深旅游景观设计、探索旅游传媒业务、启动旅游实业投资的总体指导思想。必须加速人才培养，加快团队建设，公司鼓励每一位员工参加主任及储备主任竞聘，让每一位和美人都能享受平台带来的学习成长机会，分享公司的各项成果，从而增强和美人的归属感和自豪感，激发每一位员工的进取心和事业激情，获得人生最大成就感，实现自我价值。这是我司人才培养的战略方针，是我司旅游规划事业稳健发展的源动力。